Վարչապետ․ պետական կառավարման համակարգի բարեփոխումը բարեփոխումների ամենաբարդ և միևնույն ժամանակ ամենակարևոր ուղղություններից մեկն է

ԱրմԻնֆո.  Պետական կառավարման համակարգի բարեփոխումը բարեփոխումների ամենաբարդ և, միևնույն ժամանակ, ամենակարևոր ուղղություններից մեկն է։ Այս մասին սեպտեմբերի 17-ին կառավարության նիստում հայտարարել է ՀՀ վարչապետ Նիկոլ Փաշինյանը։

Նրա խոսքով՝ այս բարեփոխումների միջոցով փորձ է արվում լուծել պետության և պետական համակարգի հզորացմանը, ինչպես նաև պետական համակարգի կարգավիճակի բարձրացմանն ուղղված ռազմավարական խնդիրներ։ Վարչապետը նշել է, որ 2018 թվականից ներդրված պետական համակարգի աշխատակիցների պարգևատրման համակարգը հայկական ընդդիմության կողմից քննադատության հիմնական թիրախներից մեկն է։ Կառավարության ղեկավարի խոսքով՝ 2025 թվականին մեկնարկած համակարգի բարեփոխման փորձնական ծրագիրը ենթարկվել է լուրջ ճնշումների։ Այն ժամանակ մտավախություններ էին հնչում, որ, շարունակելով այս ծրագիրը, հնարավոր չի լինի գնալ ընտրությունների, ինչը կարող էր անդրադառնալ իշխող մեծամասնության ձևավորման վրա։ «Բայց ես շատ ուրախ եմ, որ մեզ հաջողվեց դիմակայել բոլոր մարտահրավերներին։ Ի վերջո, այս բոլոր բարեփոխումներն իրականացվում են երկրի քաղաքացիների համար»,- ընդգծել է Նիկոլ Փաշինյանը։ Նա հավելել է, որ բարեփոխումների ուղղություններից մեկն այն է, որ պետական պաշտոնյան իրավունք չունի նվերներ ստանալու։

Ներկայացնելով փորձնական ծրագիրը՝ փոխվարչապետ Տիգրան Խաչատրյանը նշել է, որ այն իրականացվում է արդեն մեկ տարուց մի փոքր ավելի։ KPI-ի (արդյունավետության հիմնական ցուցանիշների) գնահատման համակարգի ներդրման նախագիծը

սահմանվել է մի շարք նախարարությունների և գերատեսչությունների համար։ Համակարգի նպատակն է պետական կառավարման համակարգի արդյունավետության բարձրացումը, պետական ծրագրերի իրականացման ընթացքում բարձր արդյունքների համար խրախուսումը, պետական ծառայողների աշխատավարձերի համապատասխանեցումը ձեռք բերված արդյունքներին, պետական կառավարման համակարգում աշխատանքի արդյունավետության բարձրացումը։

Հիշեցնենք, որ կառավարությունը նախարարությունների և գերատեսչությունների համար ներդրել է KPI-ի (արդյունավետության հիմնական ցուցանիշների) գնահատման համակարգ։ Այն կոչված է գնահատելու, թե որքան արդյունավետ են կոնկրետ պետական կառույցները կատարում իրենց վերապահված գործառույթներն ու ծրագրերը։ Առաջին փուլում առաջնահերթ գնահատումը վերաբերում է 12 նախարարությունների, ինչպես նաև Պետական եկամուտների կոմիտեին (ՊԵԿ) և Քաղաքաշինության կոմիտեին։  Նորամուծության նպատակը

- աշխատանքի արտադրողականության բարձրացումն է, պաշտոնյաների վարձատրությունը նրանց աշխատանքի իրական արդյունքների հետ կապելը և նրանց շարունակական ուսուցման խթանումը։