Հայաստանը, հնարավոր է, երկարաձգի բացառապես էլեկտրոնային աշխատանքային պայմանագրերի անցնելու ժամկետները

Արմինֆո. Հայաստանը, հնարավոր է, վերանայի էլեկտրոնային աշխատանքային պայմանագրերի անցնելու ժամկետները։ Այդ մասին փետրվարի 5-ին ճեպազրույցում հայտարարել է աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Արսեն Թորոսյանը՝ պատասխանելով ԱրմԻնֆո-ի հարցին:

Հիշեցնենք, որ 2026 թվականի հունվարի 1-ից բոլոր աշխատանքային պայմանագրերը կնքվելու են բացառապես էլեկտրոնային եղանակով, ինչի համար անհրաժեշտ է էլեկտրոնային ստորագրություն: Իսկ արդեն թղթային տարբերակով կնքված պայմանագրերը պետք է փոխադրվեն էլեկտրոնային ձևաչափի՝ մինչև 2026 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։ Իսկ դրա համար քաղաքացիները պարտադիր պետք է ունենան էլեկտրոնային ստորագրություն, իսկ այն կարելի է ստանալ միայն ID-քարտով (3 հազար դրամ տուրքի վճարում)։ Այդ առնչությամբ ID քարտեր ստանալու հերթեր են առաջացել, բայց, նույնիսկ, դրանց առկայության դեպքում ստորագրությունն ակտիվացնելու համար հարկավոր է դիմել բջջային օպերատորներին, ինչը լրացուցիչ դժվարություններ է ստեղծում:

Նախօրեին Աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարարությունում խոստովանել են, որ արդեն իսկ առաջացել են ID-քարտեր ստանալու բազմամսյա հերթեր՝ աժիոտաժային պահանջարկի եւ էլեկտրոնային ստորագրության ակտիվացման անհրաժեշտության պատճառով։ Առաջացած դժվարությունների պատճառով նախարարությունում մտադիր են փոփոխություններ կատարել Աշխատանքային օրենսգրքում։

«Մենք տեսնում ենք իրավիճակը և գնահատում դրա սրությունը, և ներկայումս մշակում ենք համապատասխան լուծումներ: Վերջնական որոշում կկայացնենք առաջիկա օրերին", - այսօր հայտարարել է Թորոսյանը։

Ինչպես նշել է նախարարը, կա մի կարևոր հանգամանք. քանի որ ներդրվում է նույնականացման քարտերի և անձնագրերի նոր համակարգ, որի գործարկումը նախատեսվում է այս տարվա վերջին, խնդիր է առաջանում ներկայումս տրված նույնականացման քարտերի և ապագայում տրվելիք քարտերի միջև հաշվեկշռի առնչությամբ։

«Ելնելով դրանից ՝ հնարավոր է լուծումներ գտնենք, քանի որ, եթե, նույնիսկ, այդ սարքերը (ID քարտերի թողարկման) շուրջօրյա աշխատեն հիմա, չնայած սահմանափակ թողունակությանը, ապա նորերին անցնելու անհրաժեշտություն կառաջանա։

Այս և մի քանի այլ պատճառներով, հնարավոր է, մենք վերանայենք ժամկետները, այսինքն ՝ օրենքի կիրառման ժամկետները, որպեսզի այդ պատճառով աշխատողին չզրկենք աշխատելու իրավունքից, քանի որ նոր կնքվող աշխատանքային պայմանագրերն այժմ պետք է լինեն միայն էլեկտրոնային», - ասել է նա։

Նախարարը հաղորդել է, որ շուրջ 200 հազար քաղաքացի չունի էլեկտրոնային ստորագրություն, և անհրաժեշտ է անել այնպես, որ անցումը լինի «անցավ»:

«Մտադրություն կա նաև ամեն ինչ թողնել կամավոր հիմունքով: Բայց սրանք նախնական քննարկումներ են, վերջնական որոշում կկայացնենք առաջիկա օրերին", - նշել է Արսեն Թորոսյանը։