АрмИнфо. Находящиеся под домашним арестом лица смогут дистанционно продолжить свою трудовую деятельность. Национальное Собрание РА на пленарном заседании 26 марта в первом чтении внесло поправки в Трудовой кодекс РА.
Представляя поправки, заместитель министра юстиции РА Тигран Дадунц подчеркнул, что подобная возможность может быть осуществлена на основе трудового соглашения между работодателем и работником. Представленный документ, подчеркнул докладчик, исходит из положений нового Уголовно-процессуального кодекса, который предусматривает альтернативную меру пресечения в виде домашнего ареста. Однако при его применении возникли вопросы, связанные с дальнейшим течением трудовых отношений, которые остались вне поля правового регулирования.
Законопроектом предлагается считать полномочия работника приостановленными с момента применения судом к работнику, в том числе к лицу, состоящему на государственной службе, меры пресечения в виде домашнего ареста до ее изменения или устранения иной мерой пресечения, если к нему, помимо подписки о невыезде, применены ограничения, несовместимые с исполнением трудовых обязанностей. В случае, если указанные ограничения не применены, предлагается не приостанавливать полномочия работника в период домашнего ареста по взаимному согласию работодателя и работника, если характер работы позволяет выполнять ее дистанционно. Также предлагается в период домашнего ареста полностью сохранить за работником рабочее место, а если полномочия работника не приостановлены по соглашению между работодателем и работником, то и заработную плату. Согласно законопроекту, если полномочия работника будут признаны приостановленными в период домашнего ареста, заработная плата лица, находящегося на государственной службе, не будет сохранена.