Армения определила страны региона в Global Gender Gap Report, заняв 64 место

АрмИнфо. Армения определила страны региона по показателю разрыва гендерного равенства. Об этом заявила в ходе мероприятия UN Women, приуроченного усилению экономического потенциала женщин, постоянный представитель ООН в Армении Франсуаза Жакоб.

Ссылаясь на Доклад о глобальном гендерном разрыве (Global Gender Gap Report -2024), она отметила, что Армения заняла среди 146 стран 64 позицию (против 61-й годом ранее).  В рейтинге вслед  за Арменией среди стран СНГ разместилась Грузия с 69-й позицией, затем Казахстан (76 место), Киргизия (90 место), Азербайджан (103 место), Узбекистан (108 место), Таджикистан (112 место). Опередили Армению лишь Беларусь и Украина, занявшие 55 и 63 место соответственно. Турция разместилась в рейтинге на 127 позиции.

Раскрывая детально зарегистрированные результаты постпред ООН заметила, что 33% министров в правительстве Армении - женщины, 24% -

заместители министра, при этом увеличилось число женщин- депутатов - с 23% в 2020 году до 36% по итогам 2024 года.  Жакоб также заметила, что женщин нет среди губернаторов областей Армении, но 22% приходится на позиции заместителя губернатора, лишь 6% среди мэров - женщины, столько же приходится на долю их заместителей, в муниципальных советах охват женщин составляет 29%. При этом в судебной системе Армении 33% сотрудников  -  это женщины, а в полиции - 20%. Коснувшись диппредставительств Армении в ряде стран, она сообщила, что в общей сложности насчитывается 86 послов мужчин и всего 14 женщин.

Точных данных за 2024 год о том, сколько женщин занимает должности в исполнительном совете частного сектора, по словам постпреда, не имеется. Но по данным 2023 года предпринимательской деятельностью занимались 133 тыс. женщин, что составляет 26% занятых женщин по сравнению с 39% занятых мужчин (246 тыс.).

При этом большинство работодателей и самозанятых работников в нашей стране мужчины. Согласно статистике, только каждый четвертый работодатель женщина, 3 - соответственно, мужчины. По данным на 2024 год в Армении 53% женщин в возрасте от 15 до 75 лет являются экономически активными, тогда как среди мужчин в этой возрастной категории активны 71%. При этом 47 % женщин в возрасте от 15 до 75 лет никогда не работали и не искали работу.

Жакоб также обратила внимание на то, что скорректированный гендерный разрыв в оплате труда в Армении оценивается в 27,5% по данным за 2023г.

Говоря о сфере образования, она заметила, что среди студентов получающих образование на магистратуре в Армении 67% - женщины, в

аспирантуре на их долю приходится 45%, в докторантуре - ровно 50%. При этом, из этого числа только 25% женщин получили докторскую степень. В сфере дошкольного образования традиционно львиная доля занятых  (97,6%) - это женщины, в общеобразовательных школах - 90%, в ВУЗах - 58%.

Вместе с тем она обратила внимание на очень важный показатель. По ее словам, в 2023 году почти 33% женщин в возрасте от 15 до 29 лет и 16% мужчин этой же возрастной группы  не имели ни образования, ни работы.

Речь идет о порядка 122.4 тыс. человек.

Для усиления потенциала женщин UN Women реализовывает программу <Принципы ООН по расширению прав и возможностей женщин> (WEP). В Армении к этой программе присоединилось лишь 27 компаний, тогда как по всему миру их насчитывается уже 10 тыс. (из 141 страны).

Австрийское агентство развития (ААР) также оказывает содействие в реализации программ, служащих этим целям. Руководитель ААР Нора

Аланакян в беседе с корр.  АрмИнфо отметила, что усиление потенциала женщин - одно из важнейших направлений деятельности Агентства. Она заметила, что гендерное равенство - довольно долгий путь, но Австрийское агентство развития осуществляет различные программы для ускорения этих процессов. Одним из главных препятствий для вовлечения женщин в социально- активную деятельность, в том числе предпринимательскую, г-жа Аланакян назвала стереотипы и недостаточность развития инфраструктур. В качестве примера она указала на проблемы с доступностью транспорта, нехватку детских садов, из-за чего женщины не могут позволить себе выходить из дома и самореализовываться. Глава ААР заметила также важность внедрения со стороны государства и других инструментов, помимо квот, стимулирующих занятость женщин.

В беседе с корр. АрмИнфо координатор программ Австрийского агентства развития Ваге Саргсян в свою очередь отметил, что ситуация с гендерным равенством в общинах за последние годы намного улучшилась. <Все процессы по гендерному равенству продвигаются, не так ускоренно, как хотелось, но в любом случае прогресс есть>, - сказал он. При этом Саргсян заметил, что роль женщин заметно усиливается в общинных администрациях, в сфере обслуживания. Наряду с этим он указал на ряд проблем в общинах, которые  в основном касаются доступности общественных услуг, повышения их качества, что препятствует профессиональным успехам женщин.

<Мы пытаемся стимулировать, создавать возможности, чтобы женщины в областях Армении участвовали в различных тренингах, проходили переподготовку>, - сказал координатор программ. Он выразил уверенность, что подобные усилия и реализация различных инициатив в конечном счете приведут к ощутимому сокращению гендерного неравенства. <Считаю, что экономическое усиление женщин должно быть частью политики любого государства>, - подчеркнул Саргсян.