ԱՄԿ տարածաշրջանային գրասենյակի տնօրեն. Արժանապատիվ աշխատանքը այն աշխատանքն է, որի դիմաց ստանում ես համարժեք, արժանապատիվ աշխատավարձ

Արմինֆո. "Արժանապատիվ աշխատանքն" այն աշխատանքն է, որի համար ստանում ես համարժեք, արժանապատիվ աշխատավարձ, առողջության համար լավ և անվտանգ աշխատանքային պայմաններ, սոցիալական պաշտպանություն և ազատություն՝ սեփական աշխատանքային ոտնահարված իրավունքները պաշտպանելու նպատակով հավաքներ կազմակերպելու և անցկացնելու համար: "Արժանապատիվ աշխատանքը՚ նաև պայքար է հարկադիր մանկական աշխատանքի և խտրականության դեմ։

Այդ մասին հայտարարել է Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության (ԱՄԿ) Եվրոպայի և Կենտրոնական Ասիայի տարածաշրջանային գրասենյակի տնօրեն Հայնց Քոլերը մայիսի 14-ին "Արժանապատիվ աշխատանք" ազգային ծրագրի ստորագրման շրջանակներում՝  պատասխանելով ԱրմԻնֆո գործակալության հարցին: Ծրագիրը սահմանում է Հայաստանի կառավարության գերակայությունները աշխատաշուկայում, 2019-2023թթ.նպատակները և ակնկալիքները:

Դրան հասնելու համար, ինչպես նշել է Հայնց Քոլերը, գոյություն ունեն ԱՄԿ-ի կոնվենցիաներ, որոնք երկրի տարածքում օրենքի ուժ ունենալու համար պետք է ստորագրվեն եւ վավերացվեն անդամ պետությունների կողմից: Նրա ասելով, "Արժանապատիվ աշխատանք" ծրագրի նպատակն է աջակցել կառավարությանը Հայաստանի կողմից ստորագրված այդ կոնվենցիաների իրականացման գործում:

Անդրադառնալով Արմինֆո-ի ճշտող հարցին, թե արդյոք դա նշանակում է, որ "Արժանապատիվ աշխատանք" ծրագիրը կապահովի նշված բոլոր կետերի իրականացումը Հայաստանում, Հայնց Քոլերը հայտարարել է. "Ոչ, դուք ընդհանուր հարց եք տվել, ես դրան պատասխանել եմ":

Այսօր աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունում ստորագրվեց "Արժանապատիվ աշխատանք" ազգային ծրագիրը, որի շրջանակներում ակնկալվում է աշխատանքային օրենսդրության բարեփոխում և զբաղվածության ամբողջ քաղաքականության վերանայում: Ծրագիրը կապահովի նաև աշխատաշուկայում խոցելի խմբերի իրավունքների պաշտպանությունը, տղամարդկանց և կանանց հավասար իրավունքների իրականացումը: Փաստաթուղթը նպատակ ունի հասնել երեք հիմնական նպատակների՝ միջազգային չափանիշներին համապատասխան աշխատանքային իրավահարաբերությունների ամբողջական կարգավորում, հանրապետությունում զբաղվածության քաղաքականության կատարելագործում և սոցիալական երկխոսության ձևավորում:

Նշենք, որ այսօր Հայաստանում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 55,000 դրամ ($113),  երկրում միջին աշխատավարձը կազմում է 180,000 դրամ ($370): 2018 թվականի 3-րդ եռամսյակի արդյունքներով սպառողական զամբյուղը ստացվում է 60 հազար դրամ (մոտ 123 դոլար)։  Հանրապետությունում ապրուստի նվազագույն չափը գերազանցում է և միջին կենսաթոշակը, և նվազագույն աշխատավարձը՝ ամսական 62 330 դրամ։

Միևնույն ժամանակ, Հայաստանում գործազրկության մակարդակը, հաշվարկված նոր մեթոդաբանությամբ, 2018 թվականին նվազել է մինչև 20,4% միջին տարեկան ցուցանիշը ՝ 2017-ին 20,8% - ից ։ Իսկ հին մեթոդիկայով հաշվարկով արձանագրվել է 2018-ի գործազրկության մակարդակի նվազում ՝ 2017-ի 17,8 տոկոսից մինչև 16,3 տոկոս միջին տարեկան ցուցանիշի նվազում։ ՀՀ Վիճակագրական կոմիտեի տվյալներով՝ հաշվարկի նոր մեթոդիկան հաշվի չի առնում տնային տնտեսությունում զբաղվողներին։ Ըստ աղբյուրի ՝ 2019թ. հունվարի 1-ի դրությամբ, նոր մեթոդիկայի հաշվարկով, զբաղված բնակչության թիվը հասել է 915.5 հազ. մարդ (տարեկան 1,4% աճով) կամ տնտեսապես ակտիվ բնակչության 45,4% - ը (2017-ի 44,7% - ի դիմաց), իսկ գործազուրկներինը ՝ 234 հազ.մարդ (տարեկան 1,1% անկումով)։   Ըստ հին մեթոդաբանության՝ զբաղված բնակչության թիվը հասել է 1073.8 հազ. մարդու (տարեկան 6.1% աճով) կամ տնտեսապես ակտիվ բնակչության 53.3% - ի (2017-ի 50.1% - ի դիմաց), իսկ գործազուրկներինը՝ 208.4 հազ.մարդու (տարեկան 4.8% անկումով)։