Премьер: реформирование системы государственного управления является одной из самых сложных, и, в тоже время, одной из самых важных направлений реформ

АрмИнфо.  Реформирование системы государственного управления является одной из самых сложных, и, в тоже время, одной из самых важных направлений реформ.  Об этом 17 сентября на заседании правительства заявил премьер- министр РА Никол Пашинян.

По его словам, этими реформами предпринимается попытка решения стратегических задач, направленных на усиление государства и государственной системы, а также на повышение статуса государственной системы.  Премьер отметил, что внедренная с 2018 года система премирования работников госсистемы является одной из целевых направлений критики со стороны армянской оппозиции. Начатая в 2025 году пилотная программа по реформированию системы, как заметил глава правительства, подверглась серьезным давлениям.  Тогда звучали опасения относительно того, что нельзя, продолжая данную программу, идти на выборы, что могло бы сказаться на формирование правящего большинства. "Но я очень рад, что нам удалось противостоять всем вызовам. В конечном итоге, все эти реформы делаются для граждан страны", - подчеркнул Никол Пашинян.  Он добавил, что одним из направлений реформ является то, что государственный чиновник не имеет права на получение подарков.

Представивший пилотную программу, вице-премьер Тигран Хачатрян заметил, что она осуществляется уже чуть более года. Проект по внедрению системы оценки KPI (ключевых показателей эффективности)

установлее для ряда министерств и ведомств. Целью системы является повышение эффективности системы государственного управления, поощрение за высокие результаты при реализации госпрограмм, приведение в соответствие зарплаты госслужащих с достигнутыми результатами, повышение эффективности работы в системе госуправления.

Напомним, что правительство внедрило систему оценки KPI (ключевых показателей эффективности) для министерств и ведомств. Она призвана оценить, насколько эффективно конкретные государственные структуры выполняют возложенные на них функции и программы. На первом этапе приоритетная оценка касается 12 министерств, а также Комитета по госдоходам (КГД) и Комитета по градостроительству.  Цель нововведения

- повысить производительность труда, связать оплату труда чиновников с реальными результатами их работы и стимулировать их непрерывное обучение.