Армения присоединится к Конвенции МОТ <Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда>

АрмИнфо.  Правительство Армении 22 мая одобрило проект закона о ратификации Конвенции Международной организации труда о насилии и домогательствах.

Как говорится в пояснении к документу, Конвенция защищает работников и других лиц, независимо от их договорного статуса, а также лиц, проходящих обучение, включая стажеров и учеников, работников, трудовые отношения с которыми были прекращены, волонтеров, лиц, ищущих работу, и кандидатов на вакансию. Это также относится к лицам, осуществляющим полномочия, обязанности или ответственность работодателя.

Конвенция определяет термин <насилие и домогательства> на рабочем месте, а также действия государств-членов по предупреждению и искоренению насилия и домогательств на рабочем месте.

Конвенция применяется как к частному, так и к государственному сектору, как к формальной, так и неформальной экономике. Он применяется к насилию и притеснениям на работе, которые происходят во время работы, связаны с ней или вытекают из нее.

Ратификация Конвенции будет способствовать: Поддержанию безопасности и охраны труда на рабочем месте. Ратификация Конвенции укрепит приверженность Армении обеспечению безопасных и здоровых рабочих мест для всех работников. Конвенция направлена на борьбу с насилием и домогательствами в трудовых отношениях, что важно для повышения безопасности и благополучия работников.

Соответствию международным стандартам. Ратифицировав конвенцию, Армения будет считаться страной, приверженной содействию справедливой трудовой практике с точки зрения защиты прав человека, что будет способствовать построению и укреплению партнерских отношений с международным сообществом.

Защите прав трудящихся. Ратификация конвенции продемонстрирует приверженность Армении защите прав всех работников, особенно уязвимых групп, которые могут столкнуться с повышенным риском насилия и домогательств на рабочем месте.

Социально-экономическому развитию Обеспечение безопасной и уважительной рабочей среды способствует повышению производительности и удовлетворенности работой.

Сокращению экономических затрат. Насилие и домогательства на рабочем месте приводят к значительным экономическим издержкам в виде потери текучести кадров и производительности. Ратификация Конвенции заставит работодателей принимать превентивные меры, что в конечном итоге позволит минимизировать эти затраты.

Приверженности гендерному равенству. В конвенции прямо признаются особые проблемы, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте, связанные с насилием и домогательствами.

Содействию социальному диалогу. Конвенция поощряет социальный диалог между правительством, работодателями и работниками, поэтому ратификация будет способствовать совместному подходу к решению проблем на рабочих местах, позволяя различным заинтересованным сторонам вносить свой вклад в поиск решений.

С точки зрения укрепления законодательства и политики, ратификация Конвенции будет способствовать совершенствованию трудовой политики РА, усилению борьбы с насилием и притеснениями.