Արմինֆո.Ազգային ժողովը դեկտեմբերի 9-ին երկրորդ եւ վերջնական ընթերցմամբ հավանություն է տվել ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում եւ "Հանրային ծառայության մասին" օրենքում կառավարության առաջարկած փոփոխություններին: Այսուհետ գործատուն կարող է օրինական հիմքով աշխատանքից ազատել աշխատակցին՝ պատվաստումից կամ COVID-19-ի ՊՇՌ-թեսթի բացասական արդյունք ներկայանալուց հրաժարվելու դեպքում:
Առաջարկվող դրույթները կկիրառվեն պետական, համայնքային ծառայության եւ պետական պաշտոններում: Նորամուծությունը չի տարածվում նախագահի, խորհրդարանի խոսնակի, վարչապետի, պատգամավորների, համայնքների ղեկավարների եւ ավագանու անդամների, մարդու իրավունքների պաշտպանի, դատավորների եւ գլխավոր դատախազի վրա:
Այսուհետեւ սանիտարահամաճարակային անվտանգության կանոններով պահանջվող փաստաթղթերի բացակայությունը (տվյալ դեպքում ՝ պատվաստումների մասին հավաստագիրը, ՊՇՌ-թեստի բացասական արդյունքը կամ պատվաստումների համար բժշկական հակացուցումների մասին հաստատող փաստաթուղթը), որոնք աշխատանքի ներկայանալու (ծառայության տրամադրման) համար անհրաժեշտ պայման են, սահմանվում է որպես աշխատանքի ընդունումը (ծառայության մատուցմանը) մերժելու հիմք:
Սահմանված ժամկետում նշված պայմանները չկատարելու դեպքում սահմանվում է աշխատանքային պայմանագիրը միակողմանի դադարեցնելու հիմք: Մասնավորապես, եթե անձը վերջին երեք ամիսների ընթացքում չի կատարել իր աշխատանքային (ծառայողական) պարտականությունները ավելի քան 10 աշխատանքային օր (հերթափոխ) անընդմեջ կամ ավելի քան 20 աշխատանքային օր (հերթափոխ):
ԱՕ փոփոխություններով գործատուին թույլատրվում է նաև չվճարել աշխատավարձ մինչև պահանջվող փաստաթղթերի տրամադրումը, իսկ աշխատողի բացակայության ժամկետը' աշխատանքային (ծառայողական) պարտականությունների չկատարումը չհաշվարկել աշխատողի աշխատանքային ստաժում:
Հիշեցնենք, որ ավելի վաղ ՀՀ առողջապահության նախարարությունը փոփոխություններ էր կատարել հակահամաճարակային նորմերի պահպանման պահանջներում, որոնց համաձայն, մի շարք ոլորտների աշխատողներ պարտավոր են դեկտեմբերի 1-ից յուրաքանչյուր 7 օրը մեկ գործատուին ներկայացնել ՊՇՌ-թեսթի բացասական արդյունք: Թեստավորման վկայականը պետք է ստացվի 72 ժամից ոչ ուշ, թեստը կատարվում է աշխատակցի հաշվին: Սահմանափակումները չեն վերաբերում այն անձանց, ովքեր անցել են պատվաստման ամբողջական կուրս, կամ ստացել են դեղամիջոցի մեկ չափաբաժին եւ սպասում են երկրորդ դեղաչափին, հեռավար աշխատողներին, հիվանդացել են կորոնավիրուսային վարակով՝ ոչ ավելի, քան 90 օր առաջ, հղիներին եւ նրանց, ովքեր ունեն պատվաստման նկատմամբ ժամանակավոր կամ մշտական հակացուցումներ: