АрмИнфо.Нашим работодателям необходимо хорошо осознать, что в текущей ситуации распространения коронавируса их миллионы и социальный статус их не спасут. Подобное мнение выразил АрмИнфо руководитель ванадзорского офиса Хельсинкской гражданской ассамблеи Артур Сакунц.
За последние сутки число зараженных COVID-19 в Армении увеличилось на 17 и достигло 265. По положению на вечер 24 марта, число инфицированных коронавирусом составляло 249 человек. Новые случаи заражения были зафиксированы на производственных предприятиях в Котайке и Ереване.
"Война, объявленная коронавирусом всем нам без исключения, должна удостоиться ответа в виде социальной солидарности, партнерства, взаимопомощи. Ресурсы нашего простаивающего государства, взваливающего на себя большую ответственность, весьма ограничены. Соответственно, имеющие ресурсы и резервы работодатели просто обязаны сделать свой вклад в дело преодоления всеобщего коронавирусного вызова, хотя бы в виде продуктов и медикаментов", - подчеркнул он.
По оценкам Сакунца, основными игроками на внутреннем рынке являются очень богатые бизнесмены, которые вполне способны решать вопрос заработной платы изолированным сотрудникам самостоятельно. В свою очередь правительству необходимо как можно скорее приступить к реализации представленного им проекта содействия малому и среднему бизнесу. Чтобы его владельцы могли должным образом платить зарплаты своим сотрудникам.
Согласно правозащитнику, некоторые недобросовестные работодатели выплачивают сотрудникам зарплату с целью выполнения налоговых обязательств, после чего требуют от сотрудников возврата денег. Подобные тенденции недопустимы, учитывая последующее неминуемое общественное недовольство. Меж тем, в условиях коронавируса, подобное недовольство может стать препятствием соблюдению режима ЧП, преодолению других вызовов.
"В этом свете, призываю всех граждан, у которых возникли подобные проблемы, их опубликовать при помощи СМИ, нашей помощи, посредством других механизмов. Решение подобных проблем в текущей ситуации предполагает отказ от традиционных механизмов, когда жалобы сначала фиксируются, а уже потом начинают решаться. Решение предполагает сохранение принципа социальной солидарности всеми. Работодателям необходимо осознать несовместимость получения экономической прибыли с чинимыми коронавирусом вызовами", - подытожил правозащитник.